2022年8月18日,高勝咨詢輔導(dǎo)的廣東瑞榮泵業(yè)有限公司“管理變革&精益生產(chǎn)項目一期總結(jié)表彰暨二期啟動大會”順利召開,瑞榮董事長陳國榮先生、監(jiān)事長陳瑞珍女士、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師、市場總監(jiān)李敏儀老師、資深咨詢師李老師、何老師及瑞榮各管理層共同出席了本次會議。
1、高勝互聯(lián)李老師發(fā)言
李老師對一期項目總結(jié)報告進(jìn)行匯報,主要從七個方面:項目管控、訂單交付、倉庫管理、團(tuán)隊培養(yǎng)、效率提升、品質(zhì)管理、現(xiàn)場7S改善進(jìn)行總結(jié),通過一期項目七個模塊的總結(jié),為二期項目計劃目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
2、各項目組長發(fā)言
各項目組組長在發(fā)言中表達(dá)了對二期項目不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的堅定決心,在二期將利用教三練四方法加強(qiáng)培訓(xùn),提升管理人員技能,共同努力,一定會取得更好的成績。
3、一期項目經(jīng)理唐副總發(fā)言
首先感謝項目團(tuán)隊在這9個月的辛苦努力付出,一期項目取得了顯著的成績,具體如下:
1)、建立組織架構(gòu),標(biāo)準(zhǔn)化流程,明確職責(zé)與權(quán)限;
2)、建立稽核機(jī)制,責(zé)任有效落實;
3)、計劃達(dá)成率提升至90%;
4)、物料配套率提升至95%;
5)、搭建人才培養(yǎng)體系,強(qiáng)化企業(yè)管理團(tuán)隊。
深化一期,全面部署推進(jìn)二期計劃,共同努力打造更好的瑞榮公司。
4、二期項目經(jīng)理發(fā)言
首先非常榮幸有機(jī)會成為二期項目經(jīng)理,也感謝公司的信任和高勝老師的耐心指導(dǎo),希望在全體成員的努力下,以更強(qiáng)力度推動二期,并提出四點項目計劃:
1)、縮短生產(chǎn)周期,提升訂單交付;
2)、搭建人才梯隊,強(qiáng)化人才職能;
3)、高效班組建設(shè);促進(jìn)企業(yè)管理;
4)、完善質(zhì)量體系,提供質(zhì)量保證。
二期項目組將認(rèn)真執(zhí)行高勝老師的要求,全員參與,全力配合高勝老師工作安排,相信在老師的指導(dǎo)下,不斷優(yōu)化流程,企業(yè)規(guī)范化管理,打造**的產(chǎn)品及**的現(xiàn)場,全體瑞榮家人將全力以赴!
5、高勝互聯(lián)杜總發(fā)言
首先感謝瑞榮各位領(lǐng)導(dǎo)對高勝的認(rèn)可,也感謝項目組全體成員前期對高勝老師的工作支持,二期的開展需要深化一期的變革,改革將會進(jìn)入深水區(qū),難度加強(qiáng),同時也鼓勵大家要勇敢面對,為確保二期項目層層推進(jìn),提出五點建議:
1)、一期供應(yīng)鏈計劃倉庫移交項目組自主推進(jìn);
2)、一期品質(zhì)作業(yè)指導(dǎo)書優(yōu)化,建立品質(zhì)機(jī)制;
3)、降本增效,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
4)、加強(qiáng)責(zé)任意識,提升責(zé)任擔(dān)當(dāng);
5)、搭建二期人才培養(yǎng)體系,持續(xù)強(qiáng)化管理機(jī)制。
6、瑞榮陳董事長致辭
陳董事長對高勝老師一期項目顯著的成績表示認(rèn)可,也感謝團(tuán)隊齊心協(xié)力,共同完成以下幾個大收獲:
1)、建立組織架構(gòu);
2)、建立稽核標(biāo)準(zhǔn);
3)、建立標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系;
4)、倉庫高效管理;
5)、效率提升顯著;
6)、完善工藝流程;
7)、計劃達(dá)成率提升。
最后瑞榮陳董事長強(qiáng)調(diào),在二期項目中要注重品質(zhì)質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期,建立激勵機(jī)制等計劃,進(jìn)一步深化項目內(nèi)容,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏局面,為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間,也提高企業(yè)核心的競爭力。
項目成功與否,客戶滿意是評判的唯一標(biāo)準(zhǔn)。感謝瑞榮公司的高度認(rèn)可與全力配合,項目二期的啟動,高勝咨詢?nèi)σ愿?,快速推進(jìn)項目進(jìn)展點,早日達(dá)成目標(biāo)。
高老師:
15363690665
辦公地址:
佛山市順德區(qū)鳳翔路41號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園C棟202室、204室、206室
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