遮天,古风小说君子以泽,穿越小说排行榜

人力資源管理咨詢(xún)-企業(yè)人才招聘也可以外包?

2022-12-01

?對(duì)于一家微小企業(yè)而言，雇傭?qū)Ｈ素?fù)責(zé)招聘成本是非常高的。事實(shí)上，隨著人力資源公司的發(fā)展，招聘也可以外包。
了解更多
人力資源管理咨詢(xún)-對(duì)人力斷層的分析

2022-11-28

企業(yè)在經(jīng)歷快速成長(zhǎng)期或面臨轉(zhuǎn)型期，人才斷層是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題?？焖僭鲩L(zhǎng)期，企業(yè)為了抓住行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，企業(yè)管理者的經(jīng)歷和關(guān)注容易集中在外部市場(chǎng)而忽視內(nèi)部管理問(wèn)題，如訂單的快速增長(zhǎng)，產(chǎn)能拉動(dòng)擴(kuò)張同時(shí)對(duì)投入內(nèi)部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)的精力就會(huì)不免有限。
了解更多
高勝企業(yè)管理咨詢(xún)：什么是管理力?如何進(jìn)行有效企業(yè)管理?

2022-08-05

管理者是企業(yè)的核心，影響著企業(yè)的各個(gè)方面。許多企業(yè)為什么整體效率一直無(wú)法提升，大部分原因在于員工沒(méi)有高效的工作，而這時(shí)候管理者能否制定高效的策略是非常重要的，需要看管理者的管理力是否夠強(qiáng)。
了解更多
【高勝管理咨詢(xún)】企業(yè)的有效管理，是對(duì)員工越來(lái)越用“心”

2022-08-03

洞察人性，是合格管理者的第一要?jiǎng)?wù)。在制定管理規(guī)則和制度時(shí)，企業(yè)最佳的做法就是要讓制度有“彈性”，讓管理者做員工的朋友。
了解更多
精益PMC生產(chǎn)計(jì)劃需理順的管理過(guò)程

2022-07-29

PMC管理人員要有較強(qiáng)的數(shù)字觀念和數(shù)字敏感度;計(jì)劃統(tǒng)籌能力要強(qiáng)，思維要周密，要有團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)和良好的執(zhí)行力度。做好PMC管理本身需要具備有非常強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
了解更多
PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制，PMC生產(chǎn)管理咨詢(xún)

2022-07-28

PMC屬于企業(yè)重要的職能部門(mén)之一，特點(diǎn)是具有邊緣性、綜合性、彈性和主導(dǎo)性。是企業(yè)運(yùn)作的窗口與門(mén)戶(hù)，可以展示各方面的協(xié)作現(xiàn)狀、理順工作接口、協(xié)調(diào)生產(chǎn)平衡、融洽客戶(hù)管理關(guān)系。
了解更多
精益有效管理-降本增效

2022-07-18

精益降本增效管理對(duì)于企業(yè)的健康與快速發(fā)展的意義:當(dāng)企業(yè)采取合理有效的措施降低投入成本后，其產(chǎn)品在同行業(yè)中價(jià)格優(yōu)勢(shì)就會(huì)凸顯，在市場(chǎng)中占據(jù)更大份額，進(jìn)而獲得更高的效益回報(bào)。但從根源上來(lái)講，降本增效，增效是根本，降本其實(shí)是服務(wù)于增效的，不可舍本逐末。因此必須采取合理，科學(xué)的措施來(lái)進(jìn)行降本增效，這樣才能促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
了解更多
從財(cái)務(wù)思考：降本增效的金點(diǎn)子措施

2022-07-18

從去年年底到今年年初，互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻傳出裁員的消息。在收入增長(zhǎng)進(jìn)入瓶頸以及凈利潤(rùn)下滑的情況下，裁員無(wú)疑是最快降低成本的方法。但是從財(cái)務(wù)角度來(lái)思考，降本增效不能粗暴的一刀切，需要經(jīng)過(guò)仔細(xì)慎重思考后制定方案，逐步實(shí)施。那么從財(cái)務(wù)的方面思考，降本增效，需要降低的是哪些成本?增加的又是什么效率?首先先要清楚企業(yè)有哪些成本。
了解更多

1 2 3 4 5···