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蓄力新起點,開拓新征程——科隆項目見面會順利召開

發(fā)布時間:2022-12-07 09:46:14 / 查看次數(shù):232

科隆項目首次見面會的召開,加強了高勝與科隆團隊的互信與交流,為即將開啟的變革打好了堅實基礎(chǔ)。


2022年12月5日,廣東科隆生物科技有限公司管理變革&精益生產(chǎn)項目見面會順利召開??坡《麻L李英明先生、總經(jīng)理李綺雯女士、高勝互聯(lián)市場總監(jiān)李敏儀老師、資深咨詢師鄒老師、劉老師及科隆公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了本次會議。

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1、高勝項目組老師發(fā)言

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鄒老師及劉老師在會上作了簡單的自我介紹,并對項目的名稱、范圍、指標(biāo)進(jìn)行明確。為進(jìn)一步加強雙方團隊對項目的理解與配合,確保項目的正常推進(jìn),老師們分別對項目的運營管理、改善思路及步驟進(jìn)行了闡述,同時對近期工作重點進(jìn)行部署。


2、高勝互聯(lián)市場總監(jiān)李敏儀老師發(fā)言

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高勝互聯(lián)李老師在見面會上表示,面對目前的市場形勢,很多企業(yè)難以生存,舉步維艱,所幸科隆目前發(fā)展穩(wěn)定,細(xì)分領(lǐng)域仍然位列榜首,但是想要再上一個新臺階,遠(yuǎn)超對手,還有很大的成長空間。科隆需要從內(nèi)部管理出發(fā),打造一個優(yōu)秀的管理團隊,提升團隊人員的能力與水平,才能從根本上拔高公司的綜合實力,助力科隆高質(zhì)量發(fā)展。此次項目合作對于科隆團隊人員來說是一個重要契機,希望大家抓住機遇,努力學(xué)習(xí),才能在推動科隆成長的同時,提升個人價值。


3、科隆李總發(fā)表講話

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科隆李總通過《鷹的重生》的故事勉勵大家,科隆想要再騰飛,必須脫胎換骨,剝離原有的管理模式和行為習(xí)慣,懷抱空杯心態(tài)從零開始,打造新科隆。面對發(fā)展的實際情況,公司經(jīng)過慎重研究,決定引入高勝咨詢,助力科隆實現(xiàn)管理變革。在此,李總強調(diào),為了確保這場變革戰(zhàn)的勝利,全員要有緊迫感,樹立破釜沉舟的決心,學(xué)習(xí)科學(xué)方法和技能,帶領(lǐng)科隆在細(xì)分領(lǐng)域越飛越高。


4、科隆李董致辭

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科隆李董在講話中感謝高勝老師們的到來,參與科隆的成長。李董表示,傳統(tǒng)模式已經(jīng)不能適用于科隆現(xiàn)階段的發(fā)展,科隆要突破成長,必須要有新的思想、新的方法武裝管理團隊。李董指出企業(yè)未來的競爭是現(xiàn)代科技和管理的競爭,科隆必須探索新的發(fā)展途徑,變革是眼下的唯一出路,引入外力團隊,量身訂制科學(xué)的管理體系,學(xué)習(xí)新的管理模式,提升工作效率,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才有希望。


見面會的召開,標(biāo)志著科隆正式步入發(fā)展新時期。面對殘酷的市場競爭,只有先一步加強自身“內(nèi)功”,提升基礎(chǔ)實力,才能在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中取得更輝煌的成就。高勝咨詢將全力以赴,攜手科隆團隊共同打造科隆更美好的明天。


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