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以人才為核心,建立標(biāo)準(zhǔn)并培養(yǎng),提高基層管理能力
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班組執(zhí)行力差,落不了地
每天忙于救火,現(xiàn)場混亂
管理技能薄弱,職責(zé)不清
溝通能力欠缺,員工流失
推諉扯皮,卻不解決問題
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