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　　談起培訓，大家并不陌生，可培訓師還要被培訓?聽起來好像有那么點不可思議，卻不然，一個企業(yè)如果想生存，其掌握知識與新鮮血液的輸入必須大于企業(yè)甚至市場的變化速度!企業(yè)唯一核心的優(yōu)勢保持就是源于與同行業(yè)相比我們走在前面。為了保證公司、市場瞬息變化帶來的各種無法預知，學習型組織的重要性就尤為明顯。那么提高企業(yè)內(nèi)訓師的水平便是學習型組織成功的一項重要因素。順德燃氣具協(xié)會攜手高勝咨詢從需求出發(fā)、抓住重點，尋找突破點，找準落腳點，3月24日—3月25日，為期兩天的內(nèi)訓師培訓課程《TTT培訓》油然而生。此次培訓由佛山市順德區(qū)燃氣具協(xié)會主辦，高勝咨詢、萬和電氣協(xié)辦，來自協(xié)會各單位的16名代表參加了培訓，培訓特別邀請**高級企業(yè)培訓師孔德高為此次課程的全程講師，為學員們帶來一場精彩的培訓師課程培訓。

　　TTT培訓開始

　　預授其學，先問其志，因其志，授其學，據(jù)不同，有教無類，而因材施教。首先從內(nèi)訓師與院校教師的不同認知與內(nèi)訓師的角色認知展開了培訓的序幕?？椎赂呃蠋熯\用經(jīng)典的“開場三部曲：問好、握手、鼓掌，拉近了學員與培訓師的距離。銘牌標簽的制定、隊伍口號的確定讓學員轉(zhuǎn)變成課堂主人，“逢冰必破，直擊內(nèi)心”、“不憤不啟，不啟不發(fā)”、等簡單口訣，使學員們輕松學會培訓破冰和化解緊張的培訓師必備技能!

　　老師示范

　　老師與學員互動

　　兩天的課程期間，孔德高老師運用成人遺忘曲線、核心行為特征、課堂重要信號、心理測試、性格分析、案例賞析、小組討論、現(xiàn)場演練、等多種手段，點燃了學員激情，全場氣氛融洽和諧。“我認為，我感覺，我建議”的成功法則讓學員們受益匪淺!

　　自我介紹

　　學員提問

　　性格分析

　　性格詢問

　　在練習環(huán)節(jié)，小組學員根據(jù)制定課題，從站立、表情到手勢、語言等細節(jié)，運用“壓力克服法則”、“ 成功誘導法則”、“ 中心建立法則”等對付緊張的方法;“話筒?**用”、“手勢黃金框”、“身形塑造”、“眼神交流”、“板書格式”等培訓師必備的專業(yè)非專業(yè)能力;“自我介紹生命樹”、“課堂掌控以及課程制作”、“課程開發(fā)金字塔原理”、“課程設計邏輯與視覺結(jié)合”等課程制作與開發(fā)技巧;“上下雙效”、“常用教學方法”、“課程演繹九部曲”等授課技巧一一呈現(xiàn)。學員們輪流展示講臺風采，孔德高老師與學員間互相點評，讓學員們在錯誤中前進，在前進中成長，在成長中快樂，在快樂中遇見更好的自己。學員進步效果明顯。

　　共同學習

　　小組討論

　　展示材料制作

　　全體大討論

　　老師指導

　　學員思考

　　自我介紹生命樹制作

　　學員分享

　　講臺實驗

　　在快樂學習中的時間總是過的很快，為期兩天的學習在快樂中結(jié)束，參加培訓的學員們憑借可喜的進步和優(yōu)異的成績?nèi)珕T通過了培訓師的認證，各個信心滿滿，在通往**內(nèi)訓師的道路上昂首挺胸，大步流星，帶著激情與信心，表示一定將所學所感傳授給更多的企業(yè)員工，助力公司更好發(fā)展，為了更美好的未來不忘初心、砥礪前行!

　　筆記記錄

　　學員感悟：

　　李軍：內(nèi)訓師的授課內(nèi)容一定是學員想聽的和感興趣的，我以前存在自己的誤區(qū)，總講自己所想的，在今后的內(nèi)訓中，我一定做好以學員為中心，很感謝這期的培訓課程。

　　馮兆坤：孔老師所列舉的反面教材與分析，我知道了正面三觀的重要性，對我內(nèi)訓師的能力和素質(zhì)的提升很有幫助。

　　陳麗晶：通過學習，我懂得了如何引起學員的注意，有針對性的去努力，也知道了在課堂上的手勢、眼神、身形的塑造，對我的幫助很大。

　　梁茂松：不斷的學習，充實自己的知識，有投入就有更好的產(chǎn)出，這樣的培訓師我們需要的。

　　蘇其巖：針對培訓師對時間、語速的掌控，我了解到170字每分鐘是標準的，容易讓所有人接受的，面對困難不要膽怯，堅持目標，感謝老師的分享。