2017年2月27日,廣東豐明電子交流電容器事業(yè)部舉行精益生產(chǎn)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。豐明總公司總經(jīng)理王波先生、交流電容器事業(yè)部總經(jīng)理柯明軍先生、銷售副總嚴(yán)秋生先生、稽核中心副部長(zhǎng)黃麗華女士、廣東高勝企業(yè)管理顧問有限公司高勝研究院副院長(zhǎng)/事業(yè)一部總經(jīng)理余宜好老師、高級(jí)咨詢師樂滿林老師、張國(guó)強(qiáng)老師、市場(chǎng)總監(jiān)李敏儀老師以及豐明交流電容器事業(yè)部各部門部長(zhǎng)及全體管理人員參加了此次會(huì)議。此次啟動(dòng)大會(huì)由PMC部管部長(zhǎng)主持。
高勝咨詢余老師在啟動(dòng)會(huì)上發(fā)表重要講話,余老師表示變革是企業(yè)發(fā)展的重要階段,每一位豐明交流事業(yè)部人要同心協(xié)力積極行動(dòng),努力終將成就輝煌。在后期的推進(jìn)過程中,管理以數(shù)據(jù)說話,衡量工作成績(jī)必將以量化的績(jī)效指標(biāo)為準(zhǔn),不努力付出的人員終將會(huì)被逐步淘汰。針對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,余老師說明了具體步驟:
1、明確項(xiàng)目目標(biāo);
2、搭建項(xiàng)目推進(jìn)組織;
搭建組織不能紙上談兵,要有計(jì)劃、有步驟的推進(jìn)。
3、項(xiàng)目推行;
項(xiàng)目推進(jìn)詳細(xì)做法分解主要是:根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行數(shù)據(jù)分析——確定重點(diǎn)——提出并確定方案——制定計(jì)劃——執(zhí)行計(jì)劃——總結(jié)后做好標(biāo)準(zhǔn)化——全面進(jìn)行推廣。
4、項(xiàng)目的總結(jié)與驗(yàn)收。
除了以上四項(xiàng)實(shí)施步驟以外,余老師另外作了補(bǔ)充說明:
1、如何把項(xiàng)目做好;
要做好項(xiàng)目首要問題要改變思想,要做項(xiàng)目的推動(dòng)者,不能做絆腳石,遇到問題不要推,每人向前一步,就能盡早解決問題。
2、執(zhí)行才是硬道理,所有結(jié)果都是做出來的。
余老師期望各位交流事業(yè)部成員腳踏實(shí)地,做出成績(jī),用數(shù)據(jù)證明能力。
豐明交流事業(yè)部柯總在會(huì)上致辭,柯總強(qiáng)調(diào),企業(yè)要生存和發(fā)展必須要下定決心進(jìn)行變革,才能適應(yīng)新型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。為解決企業(yè)內(nèi)部的管理問題,公司特聘請(qǐng)高勝咨詢老師幫助我們實(shí)施精益生產(chǎn),打造一個(gè)全新的交流事業(yè)部??驴倢?duì)管理變革中的工作作了具體要求:
1、打造管理團(tuán)隊(duì)。
2、推行數(shù)據(jù)化管理。
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。
4、建立制約體系。
5、建立責(zé)任機(jī)制。
柯總說“變革就是改變我們?cè)械呐f的不良的習(xí)慣,對(duì)于習(xí)慣的變革是痛苦的,但我有絕對(duì)的信心帶領(lǐng)各位,與高勝咨詢項(xiàng)目組老師一起,克服種種困難,徹底解決困擾我們的管理瓶頸,為公司后繼發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?!?/p>
全體人員在柯總的帶領(lǐng)下進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓,以表達(dá)變革的決心!
宣誓結(jié)束后,全體人員在簽名板上簽名。
我們堅(jiān)信,風(fēng)雨過后必將迎接美麗的彩虹,變革后的交流事業(yè)部也必將煥發(fā)新的活力。通過此次與高勝的攜手,交流事業(yè)部將踏上新起點(diǎn),突破發(fā)展局限,再次騰飛!
高老師:
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