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2023年2月6日，廣東科隆生物科技有限公司管理變革&精益生產(chǎn)項目誓師大會順利召開?？坡《麻L李英明先生、總經(jīng)理李綺雯女士、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師、副總經(jīng)理李敏儀老師、資深咨詢師鄒老師、劉老師、科隆管理層及全體員工共同出席了本次盛會。

1、科隆總經(jīng)理李綺雯女士發(fā)表重要講話

李總在講話中表示，科隆走過了27年的風(fēng)雨路，逐漸成長壯大，離不開每位科隆人的努力與付出。但隨著時代的變遷，內(nèi)外部環(huán)境的逐漸惡劣，已經(jīng)制約了公司的發(fā)展，為了改變現(xiàn)狀，公司領(lǐng)導(dǎo)進行了反復(fù)篩選和比對，引入高勝咨詢幫助公司進行內(nèi)部改善，從根本上解決公司管理問題，推動公司步入穩(wěn)步發(fā)展的正軌。對于即將開啟的變革，李總對科隆全體成員提出了兩點要求：

1）、各部門必須積極主動配合高勝老師，一絲不茍地完成各項精益變革工作任務(wù)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行精益變革的各項方案。

2）、為保障精益變革的各項工作順利開展，強化變革執(zhí)行力度，特別授予高勝老師項目推動自主權(quán) ，主導(dǎo)項目整體進展及過程管控。

2、項目經(jīng)理蔡永星先生發(fā)表講話

蔡經(jīng)理表示，誓師大會的召開，意味著公司的精益變革進入全面實施階段，對于未來變革工作的推進，他深感重任在肩，同時也強調(diào)了變革對科隆發(fā)展的重要性和必要性，要求大家服從大局，全力以赴，積極響應(yīng)變革，主動配合全力支持項目老師的工作開展。對于變革中的重要任務(wù)，蔡經(jīng)理作了強調(diào)：

1）、打造管理團隊；

2）、推行數(shù)據(jù)化管理；

3）、建立標(biāo)準(zhǔn)化體系；

4）、打造執(zhí)行文化；

5）、建立責(zé)任機制。

3、高勝資深咨詢師鄒老師代表發(fā)言

鄒老師在發(fā)言中指出，企業(yè)的發(fā)展與生存，在新市場、新環(huán)境、新產(chǎn)品方面將要用更高的標(biāo)準(zhǔn)，去升級、迭代和打磨現(xiàn)有的經(jīng)營與管理模式。凡事不破不立，變革大勢所趨。對于變革要求，鄒老師強調(diào)了三點：

1）.獻計獻策，行動上坦誠相待；

2）.相信老師，不觀望也不等待；

3）.主動學(xué)習(xí)，過程中全力以赴。

4、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師致辭

杜老師強調(diào)，企業(yè)發(fā)展不進則退，變革是企業(yè)一生要堅持走的路，只有將變革進行到底，企業(yè)才能保持健康、有序發(fā)展。對于變革，杜老師重點對“變什么”和“怎么變”作了重點分享：

變什么

1）、改變思想觀念；

2）、改變流程方法；

3）、提升工作能力。

怎么變

1）、積極參與；

2）、快速行動；

3）、用心學(xué)習(xí)。

5、科隆董事長李英明先生致辭

李董在講話中指出，變革就是在變化的生產(chǎn)經(jīng)營中找到最有效的管理模式和工作方法，全面提升公司的管理水平，要求大家牢記目標(biāo)，積極參與，為公司的發(fā)展貢獻力量。對于精益變革，李董提出了兩點要求：

1）、擁抱目標(biāo)、注重分解落地；

2）、要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，眾人拾柴火焰高。

授匾環(huán)節(jié)

現(xiàn)場合影

風(fēng)雨過后必將是美麗的彩虹，變革后的科隆公司也必將煥發(fā)新的活力。高勝咨詢將秉承專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作態(tài)度，攜手科隆團隊打贏這場精益變革攻堅戰(zhàn)，為科隆更美好的明天添磚加瓦！