2022年1月12日,廣東威諾高科技有限公司精益生產(chǎn)項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)隆重召開。威諾高林董、邱副總、李副總、高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師、資深咨詢師彭寶良老師及威諾高管理層人員共同出席了本次總結(jié)會(huì)。
項(xiàng)目取得突破性成果 1、生產(chǎn)效率提升了34%-55%; 2、空間利用率提升了20%,面積節(jié)省了2000平方; 3、現(xiàn)場環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,6S評(píng)分平均達(dá)90分以上; 4、員工精神面貌煥然一新。 項(xiàng)目推進(jìn)過程中的亮點(diǎn): 1、兩周時(shí)間完成策劃樣板線方案及車間整體布局方案,并評(píng)審?fù)ㄟ^; 2、樣板線搭建后,一周內(nèi)產(chǎn)能迅速提升,超目標(biāo)基準(zhǔn)線,效率提升30%,并持續(xù)8天以上穩(wěn)定超過該目標(biāo)。 01 五大小組代表總結(jié)匯報(bào) 6S小組范主管: 6s的開展使環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化 ,由原來雜亂無章到合理的規(guī)劃布局,項(xiàng)目的開展改變了公司人員以往的工作習(xí)慣,強(qiáng)化了公司管理團(tuán)隊(duì)的成長,同時(shí)讓基層管理人員學(xué)習(xí)到現(xiàn)場管理理念與經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也加強(qiáng)了公司文化理念與核心價(jià)值觀,也加強(qiáng)了人員對公司的認(rèn)同及歸屬感。 班組建設(shè)王經(jīng)理: 1、充分了解精益生產(chǎn)的知識(shí),對管理有更明確地的目標(biāo)和指引。 2、精益生產(chǎn)理論能夠讓我們有效的運(yùn)用到生產(chǎn)中,減少的成本及浪費(fèi),同時(shí)達(dá)到提高我們一個(gè)生產(chǎn)效率。 3、精益生產(chǎn)培訓(xùn),讓我們所有班組成員了解到快速切換的意義,并且學(xué)會(huì)了快速切換的改善方式。 4、在精益生產(chǎn)培訓(xùn)過程中掌握了線平衡調(diào)整、ECRS改善的方法與技巧。 5、老師的培訓(xùn)重在學(xué)以致用,用案例、視頻、互動(dòng)、游戲的方式,讓我們深刻理解與掌握精益生產(chǎn)的工具。精益生產(chǎn)理論與實(shí)踐相結(jié)合,讓我們有效的運(yùn)用到生產(chǎn)中,減少浪費(fèi),降低成本,進(jìn)而提高我們的生產(chǎn)效率。 供應(yīng)鏈組長李副總: 此次精益項(xiàng)目開展增加了部門的凝聚力,感受到了團(tuán)隊(duì)的力量,讓我們拋棄了固有的思維觀念,從多個(gè)角度去發(fā)現(xiàn)處理當(dāng)中的異常問題,每個(gè)人的執(zhí)行力得到了加強(qiáng),供應(yīng)鏈現(xiàn)在還處于一個(gè)成長階段,需要改變的地方還有很多,所以需要讓供應(yīng)鏈強(qiáng)大起來。我們代表公司對外會(huì)更有底氣,對內(nèi)我們會(huì)給出更專業(yè)的意見。 效益組邱副總: 邱副總在本次會(huì)議中表示,大家要保持好現(xiàn)有的精益成果,雖然高勝的老師走了,但是我們的團(tuán)隊(duì)觀念不能弱化,同時(shí)我們會(huì)邀請老師每個(gè)月回訪一次,可以給大家提意見,以便大家迅速做出調(diào)整。 稽核組王經(jīng)理: 想要學(xué)習(xí)好精益生產(chǎn)首先要從思想觀念上改變自己,在工作上培養(yǎng)一個(gè)好的工作習(xí)慣,將精益生產(chǎn)的理念逐漸滲透到日常生產(chǎn)及工作中,精益總會(huì)帶給我們意想不到的收獲。 02 高勝彭寶良老師總結(jié)匯報(bào) 高勝彭老師在會(huì)議現(xiàn)場對于本次項(xiàng)目的成果進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào),感謝威諾高領(lǐng)導(dǎo)的全力支持,和全體成員的默契配合,項(xiàng)目取得了圓滿成功,與大家的努力是分不開的。從今天起,才是改善真正的起點(diǎn),自主推進(jìn),將改善進(jìn)行到底。 03 威諾高邱總發(fā)表講話 威諾高邱總發(fā)表講話,感謝高勝老師的付出,項(xiàng)目取得圓滿成功,對于項(xiàng)目推進(jìn)以來,公司發(fā)生了巨大變化,主要有以下五點(diǎn): 1、推動(dòng)精益項(xiàng)目之后,公司健全了很多機(jī)制。 2、最大的收獲就是精益數(shù)據(jù)非常完美,減少了物流浪費(fèi),為公司創(chuàng)造很大的收益。 3、企業(yè)文化的改變,加強(qiáng)了大家的歸屬感。 4,生產(chǎn)周期縮短,基本上是翻一倍,比如:以前要4天出一個(gè)柜,現(xiàn)在只要2天了。 5,現(xiàn)場環(huán)境的變化,用業(yè)務(wù)人員的話講,以前不敢?guī)Э蛻魠⒂^,現(xiàn)在可以面帶笑容自信滿滿地帶客戶到現(xiàn)場了。 04 高勝互聯(lián)總經(jīng)理杜滔老師發(fā)言 高勝杜老師感謝威諾高團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)目的全力支持與高度認(rèn)可,成績絕非偶然,與大家的付出息息相關(guān)。項(xiàng)目雖然結(jié)束,對于未來,杜老師總結(jié)了三點(diǎn)內(nèi)容: 1、精益改善逐漸形成了文化,大家在老師的帶領(lǐng)下學(xué)會(huì)了科學(xué)的工具和方法,具備了一些改善問題的能力。 2、項(xiàng)目結(jié)束代表著另一個(gè)改善的開始,學(xué)會(huì)自主改善,才是項(xiàng)目的終級(jí)目標(biāo),改善永無止境。 3、如何做到持續(xù)改善,主要有三個(gè)關(guān)鍵詞,“持續(xù)”、“執(zhí)行”和“優(yōu)化”。 05 威諾高林董致辭 林董在大會(huì)上表示,精益生產(chǎn)的推動(dòng),給企業(yè)帶來了翻天覆地的變化。一系列提升的數(shù)據(jù)印證了項(xiàng)目的成功,通過推進(jìn)精益生產(chǎn)提升了產(chǎn)能、消除了浪費(fèi),提升了員工士氣,降低了成本等等,通過大家的共同努力,呈現(xiàn)了一個(gè)全新的威諾高。雖然項(xiàng)目取得了成功,大家不能驕傲自滿,要將改善進(jìn)行到底,眼下還有四個(gè)方面需要進(jìn)一步加強(qiáng),具體如下: 1、緊抓產(chǎn)品工藝,工作推動(dòng)要有方向有目標(biāo)有計(jì)劃。 2、供應(yīng)商管理方面還須持續(xù)提升。 3、將員工素質(zhì)提升作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,在公司各部門迅速推動(dòng)。 4、提升每位成員解決問題與異常事件的能力。 06 頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié) 07 威諾高給高勝頒發(fā)牌匾 08 林董給高勝彭老師頒發(fā)錦旗 09 合影 精益是一種全新的企業(yè)文化,而不是最新的管理時(shí)尚。由傳統(tǒng)企業(yè)向精益企業(yè)的轉(zhuǎn)變不能一蹴而就,需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,堅(jiān)定不移的走精益之路,企業(yè)必將走向輝煌。
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